Die globale Talentkrise wächst von Tag zu Tag. Nach den von Soocial.com veröffentlichten Informationen sind sieben von zehn Chefs weltweit düster, wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. 4 von 10 Arbeitnehmern erwägen, ihren Job zu kündigen. Das lokale Maschinenbauunternehmen wird mit dem am 7. November beginnenden angewandten Ausbildungsprogramm sowohl die lokalen Auswirkungen der Talentkrise verringern als auch qualifizierte Mitarbeiter in die Branche bringen.
Die globale Talentkrise wächst von Tag zu Tag. Laut den von Soocial.com veröffentlichten Informationen haben zwar sieben von zehn Chefs weltweit Probleme, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, vier von zehn Arbeitnehmern erwägen jedoch, ihren Job zu kündigen. Da die Arbeitskräftelücke bis 2030 voraussichtlich 85 Millionen überschreiten wird, entscheiden sich Unternehmen dafür, die benötigten Fähigkeiten selbst auszubilden. Sektorelegitim.com, das darauf abzielt, die lokalen Auswirkungen der globalen Talentkrise zu verringern und die Erwartungen der Manager an die Mitarbeiter zu erfüllen, wird mit dem Sektor qualifizierte Mitarbeiter ausbilden, die die Beschäftigungslücke in verschiedenen Segmenten gemäß EU-Standards schließen werden Trainingsprogramm, das am 7. November beginnt.
Sena Kayıkcı, Geschäftsführerin von Sektorelegitim.com, die sagte, dass die sich ständig ändernden Anforderungen mit dem starken Wettbewerb in der Geschäftswelt zu den Erwartungen der Manager führen, sagte: „Die weltweit erlebte Talentkrise führt dazu, dass viele Unternehmen Störungen erfahren ihre Betriebs- und Infrastrukturprozesse. Laut einer Studie von Korn Ferry geht man davon aus, dass eine für 2030 kalkulierte Arbeitskräftelücke von 85 Millionen Unternehmen weltweit 8,5 Billionen Dollar an möglichen Umsätzen vorenthalten wird. Wir haben die Ärmel hochgekrempelt, um die lokalen Auswirkungen dieser Situation zu verringern, und ein Schulungsprogramm vorbereitet, das mit der Dynamik und Gesetzgebung verschiedener Segmente übereinstimmt. Mit dem Programm, das wir zusammen mit unseren professionellen Trainern für die Hauptsegmente, auf die wir uns spezialisiert haben, erstellt haben, ermöglichen wir Unternehmen, die Effizienz ihrer Geschäftsprozesse zu steigern, qualifizierte Mitarbeiter in ihre Teams aufzunehmen und ihre Dienstleistungen aufzuwerten.“
Bildet Experten für Unternehmen aus
Sena Kayıkcı, die erklärte, dass sie entsprechende Schulungen für die Branchen Chemie, Kosmetik, Farben, Logistik, Energie und Bauwesen anbieten, sagte: „Der Bedarf der Manager an qualifizierten Mitarbeitern, die Experten auf ihrem Gebiet sind, steigt. Wir haben Schulungen erstellt, die ihre Erwartungen erfüllen, flexibel, aktuell und kompatibel mit globalen Trends. Unser Ziel ist es, in unseren nach dem angewandten Ausbildungsmodell konzipierten Programmen Personen auszubilden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, damit sie in ihrem Unternehmen als Experten arbeiten können.“
Trägt zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter für die Geschäftswelt bei
Sena Kayıkcı, verantwortliche Managerin von Sektorelegitim.com, betonte, dass qualifizierte Mitarbeiter heute als Personen definiert werden, die zur Teamarbeit neigen, führen können, kreativ und offen für Innovationen sind: „Die Verbreitung der Digitalisierung mit der Entwicklung der Technologie ändert sich ständig die Dynamik der Geschäftswelt. Als Sektorelegitim.com haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Personen zu erziehen, die das System, in dem sie sich befinden, verbessern und über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen, zusammen mit unseren Schulungen. Mit unserem Programm, das am 7. November startet, tragen wir dazu bei, Menschen, die sich an die Zeit anpassen können, in die Geschäftswelt zu bringen.“
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