Die Zeitung Türkiye argumentierte, dass syrische Flüchtlinge begonnen hätten, in ihre Länder zurückzukehren, was zu einem Personalmangel in vielen Abteilungen geführt habe, insbesondere in der Weberei. Produzenten, die sagen, sie stellen Asylbewerber ein, weil sie gut bezahlt werden „Wir können jetzt kein Personal finden. Türkische Mitarbeiter verlangen hohe Preise. Wir sind in einer schwierigen Situation“was er sagte, wurde übermittelt.
Veröffentlicht mit der Unterschrift von Kaan Zenginli „Geschäftswelt ist in Panik, Syrer kehren zurück“im Artikel mit dem Titel „In letzter Zeit hat das Personalproblem eine andere Dimension angenommen. Die Chefs, die Syrer beschäftigen, haben aufgrund der Rückkehr von Flüchtlingen in ihre Länder begonnen, Personalprobleme zu bekommen. Zeytinburnu, das als Herz der Lederherstellung in Istanbul bekannt ist, benötigt derzeit 1.000 Einzelpersonen.“es wurde gesagt.
Inhaber einer Lederwerkstatt im Gespräch mit der Zeitung Türkiye Şehmuz Kiran Altiparmak, sagte, dass sie in der Filiale mit 30 Prozent Auslastung arbeiteten, da sie kein Personal finden konnten.
Altınparmak sagte, dass sie Syrer anstelle von türkischen Arbeitern pünktlich eingestellt hätten, weil ihre Gehälter angemessener seien. „Jetzt haben sie begonnen, in ihr Land zurückzukehren. Unser Mitarbeiter, der seit zwei Jahren Nähmeister ist, hat seinen Job gekündigt. Türkische Meister wollen auch viel Geld“ eine Aussage gemacht. Altiparmak sagte, dass der syrische Ledernähmeister für 7.500 Lire im Monat arbeite. „Heute will der türkische Meister, der die gleiche Arbeit machen wird, 15.000 Lire. Wir haben nicht das Budget, um das zu bezahlen, wir haben ausländische Mitarbeiter bevorzugt, weil ihre Arbeit nicht sehr hochwertig ist, aber weil sie kostengünstig ist, aber wir können sie im Moment nicht finden.“er sagte.
Die Wörter im Artikel lauten wie folgt:
„Heute fehlen allein in der Weberei 60.000 Mittelarbeiter. In Lederfabriken liegt der Bedarf bei über 10.000. 25.000 im Möbelsektor, 20.000 im Maschinen- und Webstuhlsektor, 15.000 im Tourismus und 15.000 Lebensmittel- und Getränkeabteilung, 5.000 in der Automobil- und Zulieferindustrie, hat ein Defizit.
Serkan Durmaz, ein weiterer Hersteller von Konfektionskleidung, sagte: „Wir haben auch einen Mangel in Bereichen, die keine Beherrschung erfordern, wie Schneiden, Drucken, Nähen und Qualitätskontrolle. Wir haben das qualifizierte Personal bestanden, es ist schwierig, sogar das unqualifizierte zu finden. Als die Zahl der Flüchtlinge in den Mühlen zurückging, erhöhten auch sie ihre Preise. Der Arbeiter, der die einfachste Arbeit macht, arbeitet nicht zum Mindestpreis. Türkische Arbeiter hingegen mögen keine Jobs unter 8.000 Lire.“
In der Türkei lebende ausländische Staatsangehörige mit vorübergehender Haft kehren weiterhin bereitwillig in ihre Länder zurück. Ausländerinnen und Ausländer, die freiwillig in ihr Land zurückkehren wollen, stellen einen Antrag bei den Landesdirektionen für Migrationsmanagement ihrer Wohnorte und die freiwilligen Rückkehrprozesse werden eingeleitet. Bis Ende August dieses Jahres kehren insgesamt 40.465 im Ausland geborene Menschen in ihre Länder zurück, während durchschnittlich 1.000 bis 1.500 Menschen jede Woche in ihre Länder zurückkehren.“
T24
