Arbeiten an 4 Tagen in der Woche kann die Lebenshaltungskostenkrise lindern. Laut einer britischen Denkfabrik spart diese Arbeitsweise Mitarbeitern viel Geld für Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Laut einer Studie des britischen Think Tanks Autonomy unter 2.000 Vollzeit-, Teilzeit- und Selbstständigen im Vereinigten Königreich würde eine Person mit einem Kind unter zwei Jahren 1440 £ pro Jahr an Kinderbetreuungs- und Transportkosten sparen, wenn Sie mussten nicht einen Tag in der Woche zur Arbeit gehen und konnten so 340 Pfund sparen.
Es spart Geld
Laut Sözcü-Bericht sind Organisationen und Ökonomen, die sich für eine 4-Tages-Arbeitszeit einsetzen, der Meinung, dass Unternehmen in dieser Zeit die Arbeit in vollem Umfang ausführen können und die erhöhte Freizeit zur Produktivität beiträgt.
Die Organisation glaubt auch, dass das 4-Tage-Woche-System bei der Stromkrise in Großbritannien helfen könnte. Laut Autonomy kann die Arbeit an vier Tagen in der Woche in einem Land, in dem hohe Energiekosten die Inflation anheizen, auch den Mitarbeitern helfen, mit der Krise der Lebenshaltungskosten fertig zu werden.
Experimente haben begonnen
Im Rahmen der von der Non-Profit-Organisation „4 Day Week Global“ im Land initiierten Pilotanwendung wurden im Juni die Arbeitszeiten von 3.300 Mitarbeitern aus 70 Unternehmen um 20 Prozent verkürzt, an ihren Arbeitszeiten änderten sie jedoch nichts Gehälter. Das Experiment wird voraussichtlich im November abgeschlossen und die Ergebnisse sollen ausgewertet werden.
Die Resonanz war bisher überwältigend positiv, und eine solche Änderung könnte dazu beitragen, die Lebenshaltungskosten zu verbessern, sagte Kampagnenmanager Joe Ryle. Ryle, “ Für einige Unternehmen gab es sicherlich Herausforderungen, aber die große Mehrheit scheint dauerhaft daran festzuhalten.“ sagte.
In Island war das Experiment erfolgreich.
Nach dem Prozess ergab die gemeinsame Analyse, die von der Association for Sustainability and Democracy (Alda) in Island und der Meinungsorganisation namens Autonomy in Großbritannien veröffentlicht wurde, dass die Prozesse, die von 2015 bis 2019 dauerten und an denen mehr als 2.500 Personen teilnahmen, zugenommen haben „Produktivität und Wohlbefinden“. .
Das Wohlbefinden der an der Studie teilnehmenden Mitarbeiter verbesserte sich bei einer Reihe von Indikatoren signifikant, und die Gesundheit, Arbeits- und Lebensstabilität sowie Anspannung und Burnout verbesserten sich in allen am Pilotprogramm teilnehmenden Clustern schnell signifikant.
Andererseits unterzeichneten 45 Abgeordnete verschiedener Parteien, darunter die wichtigste oppositionelle Personalpartei, einen Antrag, in dem sie die Regierung aufforderten, einen Ausschuss einzusetzen, um den Vorschlag zu prüfen, ab 2020 an vier Tagen in der Woche zu arbeiten.
T24
