Die Bewohner von Hacettepe begannen mit einer zweitägigen Arbeitsniederlegung: „Wenn unsere Forderungen nicht erfüllt werden, werden wir unsere Suche nach Rechten fortsetzen, einschließlich Entlassungen.“

Die Assistenzärzte des Medizinischen Fakultätskrankenhauses der Universität Hacettepe begannen mit einer zweitägigen Arbeitspause. Assistenzärzte, „Als Ergebnis unserer einmonatigen Meinungsbildungsbemühungen haben wir heute Morgen erfahren, dass im Rahmen von YÖK eine Nachzahlungsregelung für Hochschulen erlassen wurde. Diese in Kraft getretene Regelung ist seit dem 1. August 2022 inklusive und hat für einen Monat einen Rechtsverlust bewirkt. In der für YÖK veröffentlichten Verordnung sehen wir, dass wir unsere Rechte verlieren und die Segregation weitergeht. Wir erklären, dass wir, wenn unsere Forderungen nicht erfüllt werden, unsere Suche nach Rechten fortsetzen werden, einschließlich regelmäßiger Kündigungen, und wir werden unsere Bemühungen nicht aufgeben.machte die Aussage.

Die Reaktion der diensthabenden Assistenzärzte in Universitätskliniken, die vom Geltungsbereich der Zuzahlungsverordnung des Gesundheitsministeriums ausgenommen sind, hält an. Die Assistenzärzte des Medizinischen Fakultätskrankenhauses der Universität Hacettepe begannen heute mit einer zweitägigen Arbeitsniederlegung. Assistenzärzte versammelten sich vor der Statue im Krankenhausgarten und gaben eine Presseerklärung ab.

Vor der Ankündigung wurde der Wachmann gestern von einem Verwandten eines Patienten im Esenyurt State Hospital in Istanbul getötet. Tugrul Okudan und für alle Beschäftigten im Gesundheitswesen, die bei ihrer Arbeit ihr Leben verloren haben, wurde eine Schweigeminute abgehalten. Hacettepe Assistenzärzte, „Gewalt im Gesundheitswesen beenden“, „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, „Leistung in der Gesundheit bringt den Tod“ gesungene Parolen. Assistenzarzt gibt im Namen seiner Kollegen eine Erklärung ab Volkan Tümer, sagte:

„In vielen Städten werden unsere Kollegen gezwungen, 30 Tage, 24 Stunden unter dem Namen ‚im Dienst‘ zu arbeiten, weil er der einzige Arzt in seiner Branche ist.“

„Viele unserer Persönlichkeitsrechte werden beharrlich ignoriert und unsere Arbeitskraft ausgebeutet, wie z. B. schwere Arbeitsbedingungen, mangelnde Lebenssicherheit, schlechte Gesundheitsversorgung mit der Auflage, alle 5 Minuten einen Patienten zu sehen, unfaire und unverhältnismäßige Regressansprüche in Fällen von Kunstfehlern und nicht in einem einzigen Posten ausgezahlt werden, der sich im Ruhestand widerspiegelt. Während die Preise der Überstunden in allen Berufsgruppen über den regulären Überstunden liegen, werden sie in unserem Land immer noch zum halben Preis gehalten. In vielen Städten werden unsere Kollegen gezwungen, 30 Tage lang 24 Stunden lang im Dienst zu arbeiten, weil sie die einzigen Ärzte auf ihrem Gebiet sind, und ihre Arbeitskraft wird ausgebeutet, und sie erhalten 5 Tage lang einen vierteljährlichen Lohn und sie werden 25 Tage lang kostenlos bearbeitet.

„Wir fühlen uns nicht sicher, wir fühlen uns hilflos angesichts zunehmender Gewalt“

Viele Mitarbeiter des Gesundheitswesens wurden Gewalt ausgesetzt, viele unserer Kollegen wurden brutal und unehrenhaft ermordet. Wir haben die traurige Nachricht vom Tod des gestern ermordeten Sicherheitsbeamten Tuğrul Okudan erhalten. Wir fühlen uns nicht im Glauben, wir fühlen uns angesichts der täglich zunehmenden Gewalt hilflos. Nach dem Anfall aufgrund der hohen Arbeitsbelastung müde, wurde er erschöpft und kam durch einen Verkehrsunfall ums Leben. Dr. Rumeysa Berrin Şen, die während ihrer Arbeit ermordet wurde. Ekrem KarakayaDr. Wir haben Ersin Arslan und alle unsere Kollegen und Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die Gewalt ausgesetzt waren, nicht vergessen, und wir werden sie nicht vergessen. Vor etwa einem Jahr haben wir als Ärzte und Gesundheitspersonal angesichts der zunehmenden Zahl von Menschenleben die Geduld verloren, wir haben im ganzen Land rebelliert und lautstark gesagt, dass wir unter diesen Bedingungen nicht weitermachen können. Dabei hieß es, dass unsere Persönlichkeitsrechte verbessert würden. Die Gewalt im Gesundheitswesen wurde mit den veröffentlichten Regelungen in die Mitte der Katalogdelikte gestellt, aber die Tatsache, dass die Maßnahmen sehr unzureichend waren, wurde erneut dadurch deutlich, dass die Gewalt ohne Verlangsamung anhielt.

„Da unser Gehalt nicht in einem einzigen Posten angegeben war, bestand die vorgenommene Verschönerung in einer diskontinuierlichen Regelung, die sich nicht im Ruhestand widerspiegeln würde.“

Mit der letzten Änderung in der Verordnung über die Erlaubnis nach der Wache wurde das Recht auf Ausreise nach der Wache gewährleistet. Wir sind darüber informiert, dass unsere Freunde, deren Schichtpreise gesenkt werden, weil sie diese Erlaubnis nutzen, ihre informellen Schichten an vielen Orten fortsetzen werden und dass dafür kein Preis gezahlt wird. Wir erklären hiermit, dass wir den Bemühungen aller unserer Kollegen um Rechte folgen und alle unsere Rechte ungeachtet der Diskriminierung im Krankenhaus nutzen werden. Am 12. August wurde als Belohnung für unsere Bemühungen die als „Weiße Reform“ eingeführte Verordnung veröffentlicht und unsere wirtschaftlichen Rechte teilweise angepasst. Ärzte sind jedoch in viele Cluster unterteilt, die als „einkommenserzeugend und nicht gewinnbringend“ eingestuft werden. Da unser Gehalt nicht in einem einzigen Posten angegeben war, war die Verschönerung nur eine diskontinuierliche Anordnung, die sich nicht im Ruhestand widerspiegeln würde. In der Tat wurden wir als derzeit an Universitäten tätige Ärzte aufgrund unserer Zugehörigkeit zur Hochschule ausgeschlossen, obwohl wir versuchten, die belastendsten Ereignisse in den Provinzen und sogar Regionen, in denen wir uns befanden, zu bewältigen und am meisten zu behandeln schwere Patienten.

„Wir lehnen das leistungsorientierte Anreizsystem ab“

Als Ergebnis unserer einmonatigen Meinungsbildungsbemühungen haben wir heute Morgen erfahren, dass im Rahmen von YÖK eine Zuzahlungsregelung für Hochschulen erlassen wurde. Diese in Kraft getretene Regelung ist seit dem 1. August 2022 inklusive und hat für einen Monat einen Rechtsverlust bewirkt. Auch hier wurde die Definition „kein Einkommen erzielen“, gegen die wir uns entschieden wehren und die wir für den Medizinerberuf nie für angemessen halten, verwendet, und es wurde beobachtet, dass die Diskriminierung fortbesteht. Die Koeffizientendifferenz wurde verringert, aber nicht abgeschafft Auch wenn es heißt, dass die Aufrechnung abgeschafft wurde, wurde die Aufrechnung in der erlassenen Verordnung nicht abgeschafft. Aus diesem Grund wird prognostiziert, dass es einen Einkommensunterschied zwischen dem YÖK- und dem Gesundheitsministeriumsteam geben wird. Diese Verordnung, die das Gesundheitspersonal unter dem Namen Anreize ins Rennen schickt und die Ausbildung, die wir erhalten, und die von uns erbrachten Gesundheitsdienste unqualifiziert macht, wird zu Einkommensungerechtigkeiten führen oder zu Unqualifikationen an Universitäten führen, an denen Bildung und qualifizierte Gesundheitsdienste wichtig sind. Wir lehnen das leistungsorientierte Anreizsystem ab.

„Assistenzärzte ausländischer Herkunft, deren Zahl bei etwa 1.500 liegt, haben keine Verbesserungen in Bezug auf ihre Persönlichkeitsrechte erfahren“

Das monatliche Einkommen unserer gleichberechtigten Kollegen im Assistenzärzteteam ausländischer Herkunft blieb unter dem Mindestpreis und ihre Arbeitskraft wurde ausgebeutet. Assistenzärzte ausländischer Herkunft, deren Zahl bei etwa 1.500 liegt, konnten von den Verbesserungen ihrer Persönlichkeitsrechte nicht profitieren und wurden ignoriert. Wir werden beobachten, ob sie in den Anwendungsbereich der neuen Verordnung fallen, und wir werden nicht schweigen, wenn sie länger ignoriert werden. Darüber hinaus sind unsere befreundeten Praktikanten der Meinung, dass die Praktikantenausbildung nicht der Ehre des Medizinberufs und dem Element der Meister-Lehrling-Beziehung unseres Berufs entspricht. Anstatt sich darauf vorzubereiten, Ärzte zu werden, sagen sie, dass das Krankenhaus als zusätzliche billige Arbeitskraft angesehen wird und sie sehr wichtige Probleme in Bezug auf ihr Berufsleben haben. Zusätzlich zu den vielen Ausbildungsschwierigkeiten in der internistischen Ausbildung wurde das vor etwa zwei Monaten gegebene Mindestpreiswort nicht eingehalten, und die Bemühungen der internierenden Ärzte werden weiterhin von den Krankenhäusern durchgeführt. Am 1. September 2022 haben unsere Kollegen aus dem ganzen Land eine Presseerklärung für all diese Persönlichkeitsrechte abgegeben und wir haben erklärt, dass wir unsere Rechte wollen.

„Wenn unsere Forderungen nicht erfüllt werden, werden wir sicherlich unsere Suche nach Rechten fortsetzen, einschließlich zeitweiliger Entlassungen.“

Wir haben erklärt, dass wir als ersten konkreten Schritt zur Gewährleistung unserer Persönlichkeitsrechte unsere Preisforderung zunächst bis zum 15.09.2022 zu gleichen Teilen mit unseren in anderen Gesundheitseinrichtungen tätigen Kolleginnen und Kollegen erfüllen, andernfalls am 15. und 16.09. In der am 15. September 2022 für YÖK veröffentlichten Verordnung sehen wir, dass wir unsere Rechte verloren haben und die Segregation weitergeht. Aus all diesen Gründen wurde beschlossen, die Arbeit heute und morgen im ganzen Land aufzugeben. Notdienste und Ambulanzen, Kreißsaal, Operationen ohne Wahlpflicht; Covid-, Onkologie-, Hämatologie-Ambulanzen und alle Mitarbeiter des stationären Dienstes sind nicht enthalten. Wir unterstützen die Bemühungen aller unserer Beschäftigten im Gesundheitswesen, die Rechte einfordern und deren Forderungen in den anstehenden Prozessen nicht ausreichend erfüllt werden, und erklären, dass wir solidarisch sein und unseren Arbeitsfrieden schützen werden. Wir erklären, dass wir, wenn unsere Forderungen nicht erfüllt werden, weiterhin alle Rechte, einschließlich der Kündigung des Arbeitsverhältnisses, in angemessenen Abständen einfordern und unsere Bemühungen nicht aufgeben werden.“(PHÖNIX)

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