Minister für Jugend und Sport Dr. Mehmet Muharrem Kasapoglu Es kündigte an, dass es 2.981 Hilfskräfte für das Ministerium für Jugend und Sport einstellen werde. Nach der Nachricht von der GSB-Rekrutierung wurden die Details über die Rekrutierung von GSB-Mitarbeitern gefragt. Die Kandidaten erkundigten sich im Internet über die Rekrutierung von GSB. Also, wann wird die GSB rekrutiert, was sind die Bewerbungsregeln?
Es wird durch die E-Government-Tür von 2.000 981 Verstärkungsmitarbeitern durchgeführt, die dem Ministerium für Jugend und Sport unterstellt sind.
Wann erfolgt die Rekrutierung der GSB?
Minister Kasapoğlu erklärte, dass die Einstellung von 2.981 Hauptmitarbeitern, die innerhalb des Gremiums des Ministeriums für Jugend und Sport vorgenommen werden sollen, vom 10. bis 15. September 2022 erfolgen wird.
Minister Kasapoğlu gab die folgenden Neuigkeiten von seinem Social-Media-Account:
„Unsere GSB-Familie wächst! Bewerbungen für die Einstellung von 300 Büroangestellten, 866 Wachen und Sicherheitskräften und 2.000 981 zusätzlichen Mitarbeitern werden vom 10. bis 15. September 2022 über das E-Government-Portal eingereicht. Lass es gut sein!“
„Kandidaten können ihre Bewerbungen im E-Government vom 10. September 2022 (10.00) bis 15. September 2022 (17.00) unter der Adresse des Ministeriums für Jugend und Sport – Career Gate Public Recruitment and Profession Gate (https://isealimkariyerkapisi .cbiko.gov.tr). Dies wird elektronisch über das Internet erfolgen“, hieß es in der Erklärung.
Wie lauten die Bewerbungsregeln der GSB?
Laut Aussage des Ministeriums:
“A-Allgemeine Bedingungen
1) Als Bürger der Republik Türkei,
2) die im 4., 5., 6. und 7. Unterabsatz des ersten Absatzes des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657, Unterabsatz (A), festgelegten Regeln zu tragen,
3) das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungsdatums vollendet zu haben,
4) Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von der Sozialversicherungsanstalt zu beziehen (außer Witwen- und Waisenrente)
5) Die in der obigen Tabelle angestrebten Qualifikationen für die zu bevorzugende Situation zu haben,
6) während der Arbeit in einer öffentlichen Einrichtung nicht von der Mission oder dem Beruf entlassen zu werden,
7) nicht als 4/B-Vertragsarbeiter in einer öffentlichen Einrichtung oder Organisation arbeiten,
8) Mit Ausnahme der Ausnahmen in Anhang-1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern ist 1 Jahr seit dem Vertragsendedatum derjenigen vergangen, die ihre Dienststelle aufgrund der Vertragsbeendigung verlassen haben,
9) Kontinuierlich seine Pflicht zu erfüllen, keine gesundheitlichen Probleme zu haben,
10) nicht unbequem zu sein, Vollzeit und in Schichten zu arbeiten,
11) Archivrecherchen führen zu einem positiven Ergebnis.
B- Sonderbedingungen
1) Für den Fall eines Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten;
a) das 35. Lebensjahr nicht mit dem Prestige der Frist vollendet zu haben (am 15. September 1987 und später Geborene),
b) die im 10. Punkt des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 festgelegten Regeln zu tragen,
c) Besitz eines bewaffneten/unbewaffneten Personalausweises für private Sicherheitskräfte mit dem Prestige der Frist und Gültigkeitsdauer,
d) Im Rahmen der Entscheidungen der Verordnung über Gesundheitsvorschriften für private Sicherheitskräfte, die im 18. der Verordnung über die Durchführung des Gesetzes über private Sicherheitsdienste festgelegt und im Amtsblatt vom 26.6.2021 veröffentlicht wurden und nummeriert 31523, die Informationen mit dem Satz „wird ein privater Sicherheitsbeamter“ und Informationen zu Größe und Gewicht. Ein Bericht des Gesundheitsausschusses, der innerhalb des letzten 1 (eines) Jahres erstellt wurde, einschließlich Berichte des Gesundheitsausschusses, die vor dem 15. September 2021 eingegangen sind, wird nicht akzeptiert ,
e) nicht kürzer als 170 cm bei Männern und 160 cm bei Frauen sein, und die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge in Zentimetern und der Mitte des Gewichts sollte nicht mehr als 20 oder weniger als 15 betragen (z , das Gewicht eines Kandidaten, der 170 cm groß ist, sollte 70 betragen. Es sollte nicht mehr als +20=90 sein, nicht weniger als 70-15=55.)
f) Keine Härte bei der Arbeit im Schichtsystem, Tag und Nacht, drinnen und draußen, im Vergleich zu einer 24-Stunden-Basis.“
T24
