Wann stellt das Ministerium für Jugend und Sport Mitarbeiter ein, was sind die Bewerbungsbedingungen?

Minister für Jugend und Sport Dr. Mehmet Muharrem Kasapoglu Es kündigte an, dass es 2.981 Hilfskräfte für das Ministerium für Jugend und Sport einstellen werde. Nach der Nachricht von der Einstellung von Arbeitnehmern wurde bei der Einstellung von Arbeitnehmern beim Ministerium für Jugend und Sport nachgefragt, wie der Antrag gestellt wurde und wie die Antragsbedingungen waren. Nun, wann stellt das Ministerium für Jugend und Sport Mitarbeiter ein, was sind die Bewerbungsbedingungen?

Es wird durch die E-Government-Tür von 2.000 981 Verstärkungsmitarbeitern durchgeführt, die dem Ministerium für Jugend und Sport unterstellt sind.

Wann werden die Mitarbeiter des Ministeriums für Jugend und Sport eingestellt?

Minister Kasapoğlu erklärte, dass die Einstellung von 2.981 Hilfskräften, die innerhalb des Gremiums des Ministeriums für Jugend und Sport vorgenommen werden sollen, vom 10. bis 15. September 2022 erfolgen wird.

Minister Kasapoğlu gab die folgenden Neuigkeiten von seinem Social-Media-Account:

„Unsere GSB-Familie wächst! Bewerbungen für unsere Einstellung von 300 Büroangestellten, 866 Wachen und Sicherheitskräften sowie 2.000 981 Verstärkungskräften werden vom 10. bis 15. September 2022 über das E-Government-Portal eingereicht. Besser werden!“

„Kandidaten können ihre Bewerbungen im E-Government vom 10. September 2022 (10.00) bis 15. September 2022 (17.00) unter der Adresse des Ministeriums für Jugend und Sport – Career Gate Public Recruitment and Profession Gate (https://isealimkariyerkapisi .cbiko.gov.tr). Dies wird elektronisch über das Internet erfolgen“, hieß es in der Erklärung.

Wie lauten die Bewerbungsregeln des Ministeriums für Jugend und Sport?

Laut Aussage des Ministeriums:

“A-Allgemeine Bedingungen

1) Als Bürger der Republik Türkei,
2) Erfüllung der im 4., 5., 6. und 7. Unterabsatz des ersten Absatzes des 48. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen,
3) das 18. Lebensjahr mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungsdatums vollendet zu haben,
4) Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von der Sozialversicherungsanstalt zu beziehen (außer Witwen- und Waisenrente)
5) die in der obigen Tabelle angestrebten Qualifikationen für die zu bevorzugende Position zu haben,
6) während der Arbeit in einer öffentlichen Einrichtung nicht aus dem Dienst oder Beruf entlassen zu werden,
7) nicht als 4/B-Vertragsarbeiter in einer öffentlichen Einrichtung oder Organisation arbeiten,
8) Mit Ausnahme der Ausnahmen in Anhang-1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Leiharbeitern ist seit dem Vertragsendedatum derjenigen, die ihre Dienststelle aufgrund der Vertragsbeendigung verlassen haben, 1 Jahr vergangen,
9) Kontinuierlich seine Pflicht zu erfüllen, keine gesundheitlichen Probleme zu haben,
10) nicht unbequem zu sein, Vollzeit und in Schichten zu arbeiten,
11) Archivrecherchen führen zu einem positiven Ergebnis.

B- Sonderbedingungen

1) Für die Position des Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten;
a) das 35. Lebensjahr nicht mit dem Prestige der Frist vollendet zu haben (am 15. September 1987 und später Geborene),
b) die im 10. Punkt des Gesetzes über private Sicherheitsdienste Nr. 5188 festgelegten Regeln zu tragen,
c) einen bewaffneten/unbewaffneten Privatsicherheitsbeamtenausweis mit dem Prestige der Bewerbungsfrist zu haben,
d) Im Rahmen der Entscheidungen der Verordnung über die Gesundheitsvorschriften für private Sicherheitsbeamte, die im 18. Element der Verordnung über die Durchführung des Gesetzes über private Sicherheitsdienste festgelegt und im Amtsblatt vom 26.6.2021 veröffentlicht wurden und nummeriert 31523, die Informationen mit dem Satz „wird ein privater Sicherheitsbeamter“ und die Größe-Gewicht-Informationen. Ein Bericht des Gesundheitsrates, der innerhalb des letzten 1 (eines) Jahres erstellt wurde, einschließlich Berichte des Gesundheitsrates, die vor dem 15. September 2021 eingegangen sind, wird nicht akzeptiert,
e) nicht kürzer als 170 cm bei Männern und 160 cm bei Frauen sein, und die Differenz zwischen den letzten beiden Ziffern der Länge in Zentimetern und der Mitte des Gewichts sollte nicht mehr als 20 oder weniger als 15 betragen (z , das Gewicht eines Kandidaten, der 170 cm groß ist, sollte 70 betragen. Es sollte nicht mehr als +20=90 sein, nicht weniger als 70-15=55.)
f) Kein Hindernis für die Arbeit im Schichtsystem, Tag und Nacht, drinnen und draußen, rund um die Uhr.

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