Yeni Şafak Autorin: Die Geschäftswelt will empfangen werden; Sie werden denen, die sich der LGBT-Auferlegung nicht beugen, keine Anerkennung zollen!
Der Autor von Yeni Şafak, der in seinen Artikeln auf LGBTI+-Personen und -Organisationen abzielt Ersin Celik , unter Bezugnahme auf die 2020 vom United Nations Global Compact Network Turkey (GCNT) veröffentlichten „Richtlinien für Vielfalt und Inklusion in der Geschäftswelt“, sagte in dem heutigen Artikel: „Die LGBT-Propaganda hat jetzt das Niveau der Zumutung in der Welt erreicht, und Die türkischen Markenriesen wollen in die Knie gezwungen werden. So sehr, dass Holding-Arbeitgeber Gefahr laufen, Kredite nicht nutzen zu können, wenn sie sich nicht verpflichten, homosexuelle Arbeitnehmer einzustellen.
„Die Geschäftswelt soll weggenommen werden: Sie werden denen keinen Kredit geben, die sich der LGBT-Auferlegung nicht beugen!“ Çelik, der in seinem Artikel mit dem Titel schrieb: „Ich lese seit Tagen. Ich habe nach Bestätigungen und neuen Informationen von meinen Quellen gefragt. Je mehr ich fragte und analysierte, desto klarer verstand ich: Was ist in der Türkei zu sehen, LGBT Organisationen, die von Zeit zu Zeit auf die Straße gehen, stellen die Spitze des Eisbergs dar. Die homosexuelle Propaganda, der wir ausgesetzt sind, fungiert tatsächlich als Ablenkung, Diskussion und Agendasetzung. Auf dem unsichtbaren Teil des Eisbergs, einem „unternehmensspezifischen“ Ökosystem wird aufgebaut. Die LGBT-Propaganda ist jetzt in die Phase der Durchsetzung in der Welt eingetreten, und die Türkei will auch riesige Marken der Türkei in die Knie zwingen. So sehr, dass, wenn die Arbeitgeber der Holding sich nicht verpflichten, schwule Arbeitnehmer einzustellen, sie laufen Gefahr, Kredite nicht nutzen zu können.“
Mit der Feststellung, dass die Vereinten Nationen hinter der LGBT-Auferlegung stehen, fuhr Çelik wie folgt fort: „Die Geschäftsweltorganisation der UN, genannt ‚Global Compact‘, führt den Prozess der Eingliederung von Unternehmen in das LGBT-Ökosystem durch. Der Global Compact, der Pionierarbeit bei der Umsetzung der UN-Richtlinien in der Geschäftswelt leistet, ist in 160 Ländern tätig. 15.000 Unternehmen weltweit sind Mitglieder dieser Dachorganisation. Im Global Compact Network Turkey (GCNT) gibt es 383 Holdings und Unternehmen, von denen die meisten Mitglieder der TUSIAD sind.
2020 hat GCNT ein Dokument mit dem Titel „Diversity and Inclusion in Business Guidance“ veröffentlicht und seine Tätigkeitsfelder um den Titel „Establishing the Human Rights of LGBTI+ Individuals“ erweitert. Obwohl der Tätigkeitsbericht; Auch wenn die Titel Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Geschäftsleben und sichere Beschäftigung von Flüchtlingen hinzugefügt wurden, lag der Schwerpunkt des Dokuments auf LGBT.“
Çelik, der schrieb, dass die Angebote des Global Compact Turkey an Unternehmen für LGBT-Mitarbeiter mit dem Dokument „Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter 2021-2025“ der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung (EBRD) bewertet werden sollten, und fuhr wie folgt fort: Der Satz „Zahl der Kunden, die Maßnahmen gegen LGBTI-Beschäftigte ergreifen“ in dem vom . die Geschäftswelt; Es ist ersichtlich, dass sie der Auferlegung von LGBT ausgesetzt sind, indem sie ethische Kodizes definieren und die Bedingungen für den Zugang zu Finanzmitteln festlegen. Wer die heute als Anreiz präsentierten „ethischen Kodizes“ nicht annimmt, wird morgen einer Politik der Isolation ausgesetzt sein. „Wenn Sie diese nicht einhalten, können Sie keine Geschäfte mit mir machen. Es wird gesagt werden: „Du kannst keinen Kredit bekommen.
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