Von der Fakultätsmitgliedervereinigung der Universität Akdeniz zu YÖK: Die Kriterien zur Beförderung akademischer Berufungen sollten überprüft werden.

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Die Fakultätsmitgliedervereinigung der Universität Akdeniz hat die neuen „Akademischen Zuweisungs- und Beförderungskriterien“ geprüft, die am 10. März 2022 vom Senat der Universität Akdeniz angenommen und zur Genehmigung an YÖK geschickt wurden, mit dem Argument, dass sie kontroverse Entscheidungen enthalten entfällt die akademische Jobgarantie.

Vereinsleiter Prof. DR. In der Petition, die mit der Unterschrift von Hilmi Uysal an YÖK gesendet wurde, ist die Hauptfrage im Text der neuen „Akademischen Ernennungs- und Beförderungskriterien“ der Akdeniz-Universität die nach akademischen Aktivitäten in den Bereichen Soziales, Mensch und Verwaltung Naturwissenschaften Wissenschaft, die in Bezug auf Forschung und Veröffentlichung völlig unterschiedlichen Prozessen unterliegt

Prof. Dr folgt:

Jede Änderung, die sich auf ihr akademisches Leben auswirken kann, wird soziale und wirtschaftliche Folgen haben. Daher sollten Vorschriften so gestaltet werden, dass sie Bildungs- und Forschungsaktivitäten unterstützen und ausbalancieren.“

Verbandsvorsitzender Hilmi Uysal teilte zusammen mit der Petition, die er an den Hochschulrat schickte, auch den Bericht mit, der dem Rektorat der Akdeniz-Universität am 9. März 2022 vorgelegt wurde und die Kritik und Vorschläge bezüglich der neue akademische Ernennungs- und Beförderungskriterien des akademischen Personals

„Enthält zweierlei Maß“

von medizinischen Fakultätsmitgliedern und Teams, wenn die neuen Kriterien in ihrer jetzigen Form angewendet werden. Unter Betonung, dass der angehende außerordentliche Professorkandidat durch die Beendigung seines Arbeitsvertrags schikaniert wird, wurde festgestellt, dass es in der Mitte ein Doppelstandard-Sprachproblem gibt der naturwissenschaftlichen Fächer, in denen die Kriterien zur Anwendung kommen:

„Veröffentlichung in der für die theologischen und juristischen Fakultäten, die den sozialwissenschaftlichen Fächern zuzurechnen sind, festgelegten Verlängerung der Amtszeit in den Grundlagenbereichen Sozial- und Geistes- und Verwaltungswissenschaften sowie Erziehungswissenschaften im Cluster 2. niedriger gehalten wurden als ihre. Während in den Sozialwissenschaften mindestens 1 SSCI bzw. 2 ESCI und 1 TR-Indexartikel erforderlich sind, reicht für Juristische und Theologische Fakultäten 1 TR-Indexartikel. Dies ist ein Ansatz, der gegen die Sozialwissenschaften entwickelt wurde, weit entfernt von guten Absichten und mit zweierlei Maß misst.“

„Sozialwissenschaften sind anders“

In dem Bericht wurden die akademischen Ernennungs- und Beförderungskriterien der Akdeniz-Universität aus der Sicht von Wissenschaften wie Medizin entworfen und Ingenieurwissenschaften und angepasst an die Sozialwissenschaften Es wurde argumentiert, dass die auf die sozialwissenschaftlichen Fächer anzuwendenden Kriterien in Übereinstimmung mit den Arbeitsbedingungen dieser Fächer festgelegt werden sollten:

„Eine sehr wertvolle Ein Teil der Veröffentlichungen in den Wissenschaftsbereichen wird mit Clusterarbeit erstellt und die Ergebnisse der in der Laborumgebung durchgeführten Experimente werden in den Studien analysiert. Dazu werden Projekte genutzt, aber auch die Abschlussarbeiten von Masterstudierenden und Doktoranden sind wertvolle Quellen für Veröffentlichungen. Die Projektmöglichkeiten im Bereich der Sozialwissenschaften sind im Vergleich zu den Naturwissenschaften äußerst begrenzt. Darüber hinaus gibt es in den Sozialwissenschaften keine Tradition der Clusterarbeit, die die Zahl der Veröffentlichungen aufbläht. Die Zahl der postgradualen und promovierenden Studierenden in den Sozialwissenschaften nimmt sukzessive ab. Daher sollten die Kriterien, die in die Bereiche der Sozialwissenschaften eingebracht werden, unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen und -möglichkeiten dieser Bereiche bestimmt werden.

Erinnert daran, dass in einigen ausländischen Zeitschriften, in denen eine Veröffentlichung für Sozialwissenschaften erforderlich ist, die Veröffentlichungspreise 2500-3500 Dollar betragen und die Veröffentlichungsdauer in der Mitte von 1,5-2 Jahren liegt, was es macht möglich, dass die medizinischen Fakultätsmitglieder diese Kriterien einhalten und das Team eine Verlängerung der Verlängerungsfrist beantragt: „Die Kriterien für die Verlängerung der Dienstzeiten der promovierenden Fakultätsmitglieder sollten beibehalten werden, entweder diese Kriterien sollten auf ein angemessenes Maß reduziert werden und machbarem Niveau oder einmal in 4 Jahren unter Berücksichtigung der Verträge der Dozenten, der Veröffentlichungszeiten der Artikel, der Studienbelastung und des Verwaltungsaufwands erneuert werden muss.“

T24

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