Die Yıldız Holding bereitet ihre Mitarbeiter mit Schulungen zur künstlichen Intelligenz auf die Zukunft vor

Die Yıldız Holding hat mit ihrem „Investment in People“-Ansatz die Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die sie für ihre Mitarbeiter implementiert hat, um ein neues erweitert. Die Artificial Intelligence Academy (AI Academy) wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, Mitarbeitern dabei zu helfen, neue Kompetenzen zu erwerben und sich auf die Zukunft der künstlichen Intelligenz vorzubereiten.

Die Kurse der Akademie werden auf dem Çamlıca-Campus der Yıldız Holding vom Yıldız Tech-Team abgehalten, das vom Ministerium für Industrie und Technologie den Status „Vor-Ort-Forschungs- und Entwicklungszentrum“ erhalten hat. Die am 4. Oktober gestartete Artificial Intelligence Academy ist die Fortsetzung der vor einiger Zeit ins Leben gerufenen Analytical Academy mit dem Ziel, den Holding-Mitarbeitern die Kompetenzen zu vermitteln, die sie in die unternehmerische Zukunft befördern.

„Die Belastung durch Technologien der künstlichen Intelligenz in der Geschäftswelt nimmt zu“

Mehmet Tütüncü, stellvertretender Vorsitzender und CEO der Yıldız Holding, betonte, dass die Bedeutung von Technologien der künstlichen Intelligenz in der Geschäftswelt, in der es zu Paradigmenbrüchen kommt, zugenommen hat, und erklärte, dass Investitionen in die Kompetenzen der Mitarbeiter noch wertvoller geworden seien.

Mehmet Tütüncü betonte, dass sie mit dem Ansatz „Investition in Menschen“ bei der Yıldız Holding bisher viele bahnbrechende Schulungsprogramme innerhalb der Holding umgesetzt haben, und sagte Folgendes über die Akademie für künstliche Intelligenz: „Mit all den Schritten, die wir im Rahmen von ‚ unternommen haben „Future of Work“ bei der Yıldız Holding bereiten wir unsere Humanressourcen und Unternehmen auf die Zukunft vor.“ „Es gibt Vorbereitung.“

„Wir bereiten unsere Mitarbeiter auf die Zukunft vor“

Tütüncü führte seine Worte wie folgt fort: „Wir wissen, dass das wertvollste Element für nachhaltigen Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Wir können unsere Ziele nur mit hochkompetenten Gruppen erreichen, die Experten auf ihrem Gebiet sind. Bisher haben wir innerhalb der Holding viele umgesetzt.“ wertvolle Schulungsprogramme, die die Kompetenzen unserer Mitarbeiter steigern und zu ihrem intellektuellen Wissen beitragen.“

Nun wollten wir den Einklang mit den Technologien der künstlichen Intelligenz, die zunehmend in allen Lebensbereichen Einzug halten, zu den Hauptkompetenzen unserer Mitarbeiter zählen und haben die Artificial Intelligence Academy ins Leben gerufen.

Wir glauben, dass dieses Programm, das mit dem Ansatz „Voneinander lernen“ in Zusammenarbeit mit Yıldız Tech und der Direktion für menschliche und geschäftliche Unterstützung der Yıldız Holding entwickelt wurde, zur Entwicklung der Kompetenzen unserer Holding-Mitarbeiter in diesem Bereich und zur Verbesserung des Geschäfts beitragen wird Prozesse und die Steigerung der Effizienz. „Mit diesen Schulungen bringen wir die Mitarbeiter der Yıldız Holding in der digitalisierten Geschäftswelt einen Schritt nach vorne und bereiten sie auf die Zukunft vor.“

T24