Strafe von TİHEK an die Universität Başşehir: Behinderte Studenten erhielten während der Prüfungen keine zusätzliche Frist

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Die türkische Einrichtung für Menschenrechte und Gleichstellung (TİHEK) verhängte eine Geldstrafe gegen die Universität Başşehir wegen Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot, weil sie dem behinderten G.D.-Studenten während der Prüfungen keine zusätzliche Zeit eingeräumt hatte.

In der Erklärung von TİHEK heißt es, dass der Universitätsstudent G.D., der aufgrund der Diagnose einer spezifischen Lernbehinderung (Legasthenie), Aufmerksamkeitsdefizit, Hyperaktivitätsstörung und Epilepsie zu 40 Prozent behindert ist, sich bei der Einrichtung beworben hat, weil ihm die Nutzung verweigert wurde zusätzliche Zeit während der Prüfungen.

In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass die für Prüfungen, Hausarbeiten und Lehrveranstaltungen erforderliche zusätzliche Zeit vom Dekan der betreffenden Fakultät mit der Begründung nicht gewährt wurde, dass dies „im Widerspruch zur Gleichstellung“ stehe und dass „nachdem G.D. eine Klage gegen die Fakultät eingereicht hatte“. , gab das Dekanat dem Studenten neun Prüfungen an einem Tag, und G.D. wurde starkem Druck ausgesetzt.“ „Obwohl er berichtete, dass er mehrere Prüfungen wegen eines epileptischen Anfalls nicht ablegen konnte, wurde behauptet, dass die Universität keine Entschuldigung durchgeführt habe Prüfung und das Diskriminierungsverbot wurde verletzt.“ Es wurde gesagt.

TİHEK entschied, dass die Universität Başşehir G.D. diskriminierte, der gezwungen war, neun Prüfungen pro Tag abzulegen, und fügte in der Erklärung die folgenden Aussagen ein:

„Es wurde festgestellt, dass gegen das Verbot der Diskriminierung aufgrund einer Behinderung verstoßen wurde, da der Beschwerdeführer argumentierte, dass er an einem Tag neun Kursen unterzogen wurde und dass er die ihm gewährte zusätzliche Schonfrist in diesen nicht nutzen durfte.“ Prüfungen im Einklang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem akademischen Anpassungsschreiben. Im Hinblick auf den Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot im konkreten Fall ist die finanzielle Leistungsfähigkeit des Adressaten, der den Verstoß begangen hat, zu berücksichtigen Recht auf Bildung und die Benachteiligung des Antragstellers gegenüber dem Gesprächspartner, die Belastung durch die Auswirkungen und Folgen des Verstoßes sowie das im Rahmen des Diskriminierungsverbots zu schützende öffentliche Interesse wurde abgestimmt Es wurde einstimmig beschlossen, gegen den Gesprächspartner eine Verwaltungsstrafe in Höhe von 141.934 Lira zu verhängen, die über der Obergrenze liegt.

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