Ertuğrul Özkök: Das Ende der zweiteiligen Kleidung bei den Vereinten Nationen und der Beginn von Taylor Swifts „She Economy“
Präsident ErdoganEr sprach am 25. September vor der Generalversammlung der Vereinten Nationen in New York.
Alle Journalisten aus der Türkei waren an diesem Tag im UN-Gebäude.
24 Stunden vor dieser Rede hatte die UN ein sehr wichtiges Treffen in einem anderen Gebäude.
Sein Name war „Global Compact Leaders Summit“.
Mit anderen Worten: „Global Presidents Summit…“
Ein 38 Jahre altes intelligentes Gebäude in der Küche der Hölle
Das prestigeträchtige New Yorker Javits Convention Center wurde als sehr modernes und elegantes Gebäude konzipiert.
berühmter Architekt James Ingo befreitDie Produktion des von A.Ş. entworfenen Gebäudes begann 1979 und wurde 1986 abgeschlossen.
Es handelt sich um ein 38 Jahre altes Gebäude, das zwischen 2006 und 2013 renoviert wurde. Es hat auch heute noch ein sehr modernes Aussehen.
Das Gebäude im Hell’s Kitchen-Bereich hat eine Fläche von 79.000 Quadratmetern.
Beim Fotografieren kommt man sich in diesem hohen und weiten Raum winzig vor.
Die Journalisten, die den Präsidenten begleiteten, konzentrierten sich nur auf Erdoğans Rede.
Allerdings wurden hier auf den UN-Sitzungen sehr wertvolle Vorträge über Frauen gehalten.
Eindrücke zweier türkischer Journalisten im Smart Congress Center
Wir waren zwei glückliche Journalisten, die zu dieser Zeit in New York waren. Wir mussten keine offensichtlichen politischen Sitzungen verfolgen wie die Journalisten in der Delegation des Präsidenten. Deshalb hatten wir die Gelegenheit, die Sitzungen in diesem Gebäude zu verfolgen, insbesondere zum Thema „Gleichstellung der Geschlechter“.
Einer stammt aus der Zeitung Oksijen Zeynep Atmaca, und der andere war ich.
In den Sitzungen im Saal 403 des Kongresszentrums hörten wir sehr interessante Vorträge.
Aus den Präsentationen der beiden Damen, die bei diesen Treffen mit Ihnen gesprochen haben. Ich werde einige verschiedene Zahlen und Weisheiten vermitteln.
Begüm Mutuş, Zeynep Atmaca, Ertuğrul Özkök
Eine Teenager-Mädchenrede von einem autistischen Schöpfer
Einer von ihnen ist Experte für Technologie und Kultur. Rachel Lowenstein‚tat…
Sein Profilname auf seinem Instagram-Konto lautet „Autistischer Schöpfer und Anführer“.
Verantwortlicher Global Manager der globalen Medienagentur Mindshare.
Gesprächsthema: „Mädchensein“
Mit anderen Worten, die Welt der Teenager-Mädchen …
Es liefert sehr interessante Informationen über die Soziologie der Teenager-Mädchenzeit, die heute zu einer weiteren sozialen Kategorie geworden ist.
Ein neues Konzept des weiblichen Kosmos: She Economy
Es eröffnet ein Konzept namens „SHE-Wirtschaft“.
Mit anderen Worten, der von Frauen geschaffene und ihm unterworfene Wirtschaftskosmos.
Die Welt der jungen Mädchen und Frauen wird heute immer größer.
Die heute anerkannte Kultur verändert nun die klassischen Konzepte der Soziologie des 20. Jahrhunderts.
Rachel Lowenstein
Um wie viele Dollar hat Taylor Swift den Wert ihres Fußballteams gesteigert?
Er sagt beispielsweise, dass die Jugendkategorie „Teenager“ im Englischen bedeutungslos geworden sei und durch den nach Taylor Swift benannten Begriff „Swifties“ ersetzt worden sei.
Das ergibt eine ganz andere Zahl in der Mitte:
Taylor Swift ist Spieler des American-Football-Teams „Kansas City Chiefs“. Travis KelceNachdem er mit dem Dating begonnen hatte, steigerte er den Marktwert der Gruppe um 331,5 Millionen Dollar.
„Die neue Mädchenwelt schafft ihren eigenen kulturellen und wirtschaftlichen Kosmos“, sagt sie.
Ende der Kleiderordnung und akademischen Sprache in Präsentationen
Während ich Rachel Lowenstein zuhöre, bemerke ich eine weitere Entwicklung in der Welt von „sie“.
Auch die Kleidung von Frauen bei wissenschaftlichen Vorträgen hat sich dieser großen Veränderung angepasst.
Die uns bekannten klassischen zweiteiligen Schulleiteranzüge sind nicht mehr erhältlich.
Natürlich hat diese Entwicklung die klassische Präsentationssprache deutlich vereinfacht und in die Farbgebung der alltagstauglichen Sprache gebracht.
Als Popsoziologe hat mir das alles sehr gut gefallen…
Eine Türkin erklärt die andere Seite der Wirtschaft
Dies ist jedoch nur eine Seite der soziologischen Realität, die wir „Gleichstellung der Geschlechter“ nennen.
Eine türkische Dame, die in der nächsten Sitzung spricht, geht auf die wahren Realitäten unseres Landes und anderer Länder ein.
Generaldirektor für öffentliche Angelegenheiten der Yıldız Holding Begum Mutush„Diese Dame.
Der wahre Grund, warum er zu diesem Treffen eingeladen wurde, ist jedoch, dass er auch der „Botschafter der öffentlichen Plattform der Yıldız Holding“ ist.
Murat Ülkerübernahm die Vorsitzflagge von Ali Ülker,ist sich der Probleme bewusst, die durch Geschlechterdiskriminierung in Unternehmen dieses Jahrhunderts entstehen.
Das Unternehmen unternimmt große Anstrengungen, um dies zu verhindern und die Gleichstellung der Mitarbeiter sicherzustellen, sowohl im Verhältnis als auch im Hinblick auf den erhaltenen Preis.
Yıldız Holding General Manager für Öffentlichkeitsarbeit Begüm Mutuş erzählt
Verfolgen Sie die Debatte in New York live online
Ali Ülker war nicht da, aber ich habe von den Managern im Saal erfahren, dass er dieses Treffen quasi live online verfolgt hat.
Begüm Mutuş sprach auf einer Podiumsdiskussion über „Gleichstellung der Geschlechter“.
Dem Gremium gehörten Unternehmensvertreter und zu diesem Thema tätige Experten aus vier weiteren Teilen der Welt an.
Mutuş nannte sehr eindrucksvolle Zahlen zur Türkei und erläuterte die Arbeit der Yıldız Holding.
Ich zitiere den nächsten Teil aus den Notizen, die ich mir aus der Rede von Begüm Mutuş gemacht habe.
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Wie viele von 100 Frauen auf der Welt sind berufstätig? Zu diesem Zweck haben sie eine Frauenplattform geschaffen. Diese Plattform setzt sich nicht nur dafür ein, die Arbeitsbedingungen von Frauen im Unternehmen besser und gleichberechtigter zu gestalten. Gleichzeitig ist die Yıldız Holding bestrebt, die Zahl der Unternehmerinnen in ihrer Zulieferkette zu erhöhen. Die Statistiken sind frappierend. Heute sind etwa 75 von 100 Männern erwerbstätig. Aber in Südasien beispielsweise sind nur 25 von 100 Frauen… Im Nahen Osten und Nordafrika, wo Muslime die Mehrheit stellen, sind nur 20 von 100 Frauen… Diese Geschlechterdiskriminierung schadet der wirtschaftlichen Entwicklung. Es verhindert, dass Ressourcen effizient zugewiesen werden. Es schränkt die Arbeitskräfte ein. |
Die Situation in der Yıldız Holding, die einen Jahresumsatz von 12 Milliarden hat
Zu Beginn seiner Rede nannte Mutuş die Zahlen der Yıldız Holding, die er vertritt.
Die Holding erwirtschaftete im Jahr 2023 einen Umsatz von rund 12 Milliarden US-Dollar.
Das Unternehmen besitzt 320 Marken in mehr als 40 Kategorien und beschäftigt mehr als 80.000 Mitarbeiter.
Das Unternehmen betreibt 77 Fabriken in 14 Ländern und exportiert seine Produkte in mehr als 100 Länder.
Wenn das Unternehmen so groß ist, ist die Frauensoziologie natürlich sehr wertvoll.
Weibliche Mitarbeiter einer Marke, deren Produkte auf der ganzen Welt produziert und verkauft werden; Besondere Bedeutung gewinnen auch die Regeln von Frauen in Institutionen und Betrieben, die Dienstleistungen erbringen oder als Zulieferer fungieren.
Die Frauenplattform der Yıldız Holding wurde mit dem Ziel gegründet, dieses Öko- und Sozialsystem zu modernisieren.
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Da Türkiye aus der Istanbul-Konvention austritt, unterzeichnet Yıldız Holding als erstes türkisches Unternehmen das G20-Manifest zur Stärkung der Frauen. Nach ihrer Gründung im Jahr 2021 erstellten sie ein Frauenmanifest. Im ersten Jahr verabschiedeten sie als erstes türkisches Unternehmen die „United Nations Women’s Empowerment Principles“ und das „G20 Women’s Empowerment Manifesto“. Im Jahr 2022 nahmen sie am UN Women Entrepreneurship Accelerator (WEA) teil. Im praktischen Leben zeigten sie jedoch ab 2023 erste Ergebnisse. Sie steigerten den Anteil weiblicher Beschäftigter von 36 Prozent auf 47 Prozent. Der Frauenanteil im Vorstand stieg von 14 Prozent auf 27 Prozent und übertraf damit den von Unternehmen aus dem Silicon Valley. Ein Geschäftsvolumen von 10 Millionen US-Dollar für Unternehmerinnen
Am wichtigsten ist, dass Unternehmerinnen, die die Zulieferer des Unternehmens sind, mehr als 10 Millionen US-Dollar geschaffen haben. Im Jahr 2023 werden 53 Prozent der Neueinstellungen Frauen sein. Sie haben das Equal Price Certificate von der International Equal Price Association (EQUAL-SALARY Foundation) und PricewaterhouseCoopers (PwC) erhalten. |
Sie kauften rund 150.000 Tonnen landwirtschaftliche Produkte, hauptsächlich Kartoffeln, Spinat, Erbsen, Bohnen, Mais und Obst, direkt von türkischen Bauern.
Jetzt halten Sie sich fest: Das ist eine sehr traurige Zahl über Türkiye.
Bei diesen Käufen stellten sie jedoch eine sehr auffällige Situation in Bezug auf die Türkei fest.
42 Prozent (2,5 Millionen) der Arbeitskräfte in der türkischen Landwirtschaft sind weibliche Angestellte.
Jetzt festhalten…
74 Prozent dieser Frauen arbeiteten ohne Bezahlung.
Aus diesem Grund hat die Frauenplattform der Korrektur dieser dramatischen Situation Priorität eingeräumt. Sie starteten eine Pilotanwendung.
Vor dieser Umsetzung waren in der Lieferkette von Kerevitaş nur 12 registrierte Landwirtinnenbetriebe tätig.
Das erste Ziel besteht darin, in drei Jahren ein Unternehmen im Wert von 35 Millionen TL zu gründen.
Zunächst legten sie die Ziele fest.
Dieses Ziel soll den Kauf von 5.000 Tonnen frischem Gemüse bis 2025 garantieren und 35 Millionen TL-Arbeitsplätze für Bäuerinnen schaffen.
Sie garantierten die volle Unterstützung für drei Jahre …
Die Dreijahresziele des Pilotprojekts wurden bereits im ersten Jahr übertroffen…
Die Zahl der weiblichen Landwirte in der Lieferkette stieg von 12 auf 41, was einem Anstieg von 242 Prozent entspricht.
Es wurden 6.000 330 Tonnen Produkte gekauft und ein Einkommen von 35 Millionen TL (ca. 1,12 Millionen Dollar) für Bäuerinnen geschaffen.
Spezielle Regale für Produzentinnen bei ŞOK Marketler
Im gleichen Zeitraum startete ŞOK Marketler, das über mehr als 10.000 725 Filialen, 40 Lagerhäuser und mehr als 47.000 Mitarbeiter in der gesamten Türkei verfügt, das Projekt „I’m in Şok Too“.
Mit diesem Projekt wurde lokalen Frauenkooperativen Regalfläche für den Verkauf ihrer Werke zur Verfügung gestellt. Sämtliche Einnahmen aus dem Verkauf dieser Werke gingen direkt an die Genossenschaften zurück.
ŞOK kaufte in drei Monaten rund 2,5 Millionen TL (ca. 130.000 Dollar) an Werken und verkaufte 50 Prozent davon in nur drei Monaten.
Wenn man zunächst die dramatische Situation in der Landwirtschaft betrachtet, sind das sehr vielversprechende Entwicklungen. Ich achtete auf den Raum, die Leute machten sich mit großer Neugier Notizen.
Später wurden diese Praktiken in den Diskussionsgruppen an den Tischen diskutiert.
Gaza und Klimawandel im UN-Gebäude, Frauengleichheit in unserem Smart Building
New York war in dieser Woche interessant.
Im UN-Gebäude sprachen einige Länder wie Türkiye und Iran nur über den Vorfall in Gaza, während andererseits vor allem westliche Länder die globale Erwärmung und Umweltprobleme hervorhoben.
Das Thema des Smart Buildings etwas abseits waren Themen wie „Geschlechtergleichheit“ und künstliche Intelligenz.
Uns, zwei Journalisten, gefiel das, was in diesem Gebäude gesagt wurde.
