Unterstützung von Gewerkschaften für Gratis-Arbeiter in Samsun: Wir sind uns bewusst, wie sehr es dich ermüdet!
Die Gewerkschaften in Samsun kamen zusammen und erklärten, dass das Gratis-Unternehmen seinen Mitarbeitern niedrige Löhne zahlt und lange Arbeitszeiten hat. Eine Erklärung im Namen der Gewerkschaften abgeben Ayten Kutlu, „Die Mitarbeiter erhalten ein Gehalt in der Nähe des Grundpreises. Sie arbeiten den ganzen Tag im Stehen. Sie kommen, wenn es nötig ist, gehen an die Regale, prüfen die Kasse und kümmern sich um die Sauberkeit und Ordnung im Laden. Sie arbeiten unermüdlich daran, den Anforderungen gerecht zu werden.“ Wir wissen, dass dies ein Teil Ihrer täglichen Arbeit bei Gratis ist.sagte er.
Samsuns Arbeits- und Demokratiekräfte, DİSK Emekli Sen Samsun-Zweigstelle und Vertreter der Sozial-İş-Gewerkschaft protestierten vor dem Gratis-Laden in Mecidiye in der Gazi-Straße gegen die Ungerechtigkeiten gegenüber Gratis-Mitarbeitern.
Ayten Kutlu fügte in ihrer Erklärung die folgenden Aussagen hinzu:
„Die Mitarbeiter werden in etwa dem Mindestlohn entlohnt. Sie arbeiten den ganzen Tag im Stehen. Er kommt vor Ort, geht an die Regale, überprüft die Kasse und kümmert sich um die Sauberkeit und Organisation des Ladens. Er arbeitet ständig daran, den Anforderungen gerecht zu werden.“ Er versäumt es nicht, den Anweisungen des Vorgesetzten oder Managers Folge zu leisten. Er duldet den Druck, der bei der Arbeit aufkommt Gewalt in Geschäften in verschiedenen Provinzen.
Wenn ein verärgerter Kunde Sie geistig oder körperlich belastet, wer außer Ihren Kollegen kann Sie dann beschützen? Haben Sie einen Ansprechpartner, wenn Sie eine Beschwerde oder ein Anliegen haben? Wie oft haben Sie miterlebt, wie dem Wunsch des Mitarbeiters nachgekommen wurde, abgesehen von passiven Vereinbarungen? Wir wissen, dass das, was wir geschrieben haben, ein Teil Ihrer täglichen Arbeit bei Gratis ist. Wir sind uns bewusst, wie sehr es Sie ermüdet. Wie Sie wissen, ist es möglich, diese Bedingungen Ihren Wünschen entsprechend zu ändern. Arbeitnehmer haben Rechte. Das Gesetz gibt Ihnen Garantien. Es überträgt Gratis die Verantwortung. Das Unternehmen sollte Arbeitskräfte für die Sicherheit einstellen. Ein Kamerasystem sollte installiert werden. Es sollte Kontrolle und fachkundigen Service für Ihre geistige Gesundheit bieten.
Gratis kann seine Gewinne mit seinen Mitarbeitern teilen. Gratis-Mitarbeiter sind nicht allein. Sie sind nicht dem Druck und den unregulierten Arbeitsbedingungen ausgesetzt, denen sie ausgesetzt sind. Bei der Analyse geht es darum, vereint zu sein und in Solidarität zu kämpfen.“
T24
