Es wurde behauptet, dass DEÜ İzmir YDO-Direktor Kuruoğlu den Vertrag des ausländischen Dozenten gekündigt und ihn durch seinen Bruder ersetzt habe.

Direktor der Fremdsprachenschule der Izmir-Dokuz-Eylül-Universität (DEU). Gulmira Kuruoglu Für Aufsehen sorgte die Kündigung des Arbeitsvertrags der britischen Staatsbürgerin Nadine Freda Kemp, die seit 17 Jahren in der Einrichtung tätig war. Es wurde behauptet, Kuruoğlu habe auch den anderen britischen Pädagogen, Nigel Paul Ashley, gezwungen, in den Ruhestand zu gehen, und stattdessen seine Schwester ES eingestellt.

Die Anwältin von Nadine Freda Kemp Ahmet Serkan Göktürk, „Wir haben versucht, uns mit der anderen Partei zu treffen, um diese Beschwerden zu klären, aber bis heute wurde keine Beschwerde gelöst. Frau Nadine hat Krebs. Da er derzeit nicht arbeitet, besitzt er keine Arbeitserlaubnis. Und er erfährt großes Leid. „Als Anwälte werden wir weiterhin alles Notwendige tun, um dieses Problem zu lösen“, sagte er. Ümit Akıncı, Zweigstellenleiter der Eğitim-Sen Izmir-Universitäten, sagte: „Während die Argumente, dass der Schulleiter seine Schwester eingestellt hat, deren Muttersprache oder Fachgebiet ​​Fachkenntnisse sind nicht Englisch, er hat ein erhebliches Niveau erreicht, seine Muttersprache ist Englisch übliche oder akademische Elemente.hat seine Einschätzung abgegeben.

Während die Berufungskrisen an der Fakultät für Bildende Künste der Universität Izmir Dokuz Eylül weiterhin auf der Tagesordnung stehen, trat auch die Fakultät für Fremdsprachen mit Vertragskündigungen in den Vordergrund. Gülmira Kuruoğlu, eine Expertin für russische Sprache und Literatur, die im November 2020 zur Direktorin der Fremdsprachenschule der Universität İzmir Dokuz Eylül ernannt wurde, kündigte den Arbeitsvertrag der britischen Lehrassistentin Nadine Freda Kemp, während sie an Krebs erkrankte Behandlung und 1,5 Jahre vor ihrer Pensionierung. löste Reaktionen aus. Es wurde behauptet, dass der andere britische Staatsbürger, der Akademiker Nigel Paul Ashley, beschlossen habe, in den Ruhestand zu gehen, weil er unter „Druck“ der Regierung stand. Es wurde auch behauptet, dass der Schulleiter Kuruoğlu seine Schwester ES, die einen Abschluss in Sprache und Literatur hatte und kein Englisch sprach, für eines der von zwei Akademikern frei gewordenen Teams rekrutierte.

Die Anwältin von Nadine Freda Kemp Ahmet Serkan Göktürk, Er erzählte, was passiert war. Göktürk sagte:

„Frau Nadine sagte, dass sie in den letzten zwei Jahren bei ihrer Arbeit an der Dokuz-Eylül-Universität große Schwierigkeiten und Schwierigkeiten erlebt habe. Sie gaben an, dass es an der Schule Strafen und verschiedene Zwänge im Zusammenhang mit Preissenkungen gegeben habe, und dieser Druck sei besonders hoch gewesen Auslandsausbildungsaufträge. Sie gaben an, dass sie in ihren Verträgen höhere Preise von anderen Mitarbeitern und Akademikern erhalten hätten Es war nicht so, wie sie sagten. Wir haben einmal erklärt, dass wir die bestehenden Probleme im Vertrag und den von uns geprüften Boards erkannt hätten und dass sich dies nicht wiederholen sollte. Als die Frist abgelaufen war, wurde es jedoch noch einmal wiederholt.

„Der Druck in der Schule auf ausländische Lehrer ist sukzessive gestiegen“

Wir haben Frau Nadine bezüglich dieser Wiederholung verwarnt. Obwohl bereits anderthalb Jahre vergangen sind, haben wir noch immer keine Antwort auf diese Mitteilung erhalten. Der Druck in der Schule auf ausländische Lehrer nahm allmählich zu. Tatsächlich wurden unter verschiedenen Vorwänden Disziplinarverfahren gegen ausländische Lehrer, darunter auch Frau Nadine, eingeleitet. Dabei handelte es sich um disziplinarische Ermittlungen wegen Nichterfüllung Ihrer Pflicht oder Nichtteilnahme am Unterricht. Frau Nadine kam zu allen Kursen und ließ nichts aus.

Es wurden jedoch keine disziplinarischen Untersuchungen durchgeführt und sie wurden bestraft. Dann wurden in der jüngsten Zeit die Verträge von mehr als einem ausländischen Bildungsbeauftragten nicht verlängert und sie erlitten einen großen Verlust. Wir haben versucht, uns mit der anderen Partei zu treffen, um diese Beschwerden zu klären, aber bis heute wurde noch keine Beschwerde gelöst. Frau Nadine hat Krebs. Da er derzeit nicht arbeitet, besitzt er keine Arbeitserlaubnis. Und er erfährt großes Leid. Wir sprechen von einer Person, die 28 Jahre lang an einer Universität in der Türkei studiert hat. Die Viktimisierung, die wir bisher erlebt haben, ist unverdient. „Wir werden als Anwälte weiterhin alles Notwendige tun, um dieses Problem zu lösen.“

„Der Vorfall ist so groß, dass er die Mission der Institution zur Internationalisierung der Hochschulbildung mit Füßen tritt.“

Andererseits hat der Zweigstellenleiter der Education-Sen Izmir Universities eine Bewertung zu diesem Thema vorgenommen. Ümit Akıncıwohingegen „Was an der Fremdsprachenschule passiert ist, ist ein typisches Beispiel dafür, was passieren kann, wenn Kompetenz und Verdienste verschwinden. Die Ergebnisse sind jedoch so, dass sie den Auftrag der Institution, die Hochschulbildung zu internationalisieren, mit Füßen treten werden. Während der Vertrag unseres Mitglieds und Fakultätsmitglieds der DEU School of Foreign Languages, der britischen Staatsbürgerin Nadine Freda Kemp, jedes Jahr um siebzehn Jahre verlängert wurde, hat die Verwaltung dieses Jahr beschlossen, den Vertrag mit unserem Mitglied nicht zu verlängern. Die Ernennung einer Person, deren Muttersprache oder Fachgebiet nicht Englisch ist, zum Direktor einer ausländischen Provinzhochschule hat die auf der Tagesordnung stehende Rechtswidrigkeit mit rechtswidrigen Einstellungsverfahren, Disziplinaruntersuchungen und der Beendigung von Arbeitsverträgen zusammengeführt. Die Schule hat eine Struktur angenommen, die alles andere als seriös und voller Willkür in den Händen der Administratoren ist, die nicht zögerten, unser Mitglied noch am selben Tag zu einer Untersuchung in die Schule zu rufen, nachdem sie die Nachricht vom Tod seines Vaters erhalten hatten.

„Es ist nicht mit dem akademischen Element vereinbar“

Während die Behauptungen, der Hochschulleiter habe seine Schwester eingestellt, deren Muttersprache oder Fachgebiet nicht Englisch ist, erhebliche Ausmaße angenommen haben, ist es nicht mit irgendwelchen Gepflogenheiten oder akademischen Grundsätzen vereinbar, das Arbeitsverhältnis eines britischen Universitätsmitarbeiters zu beenden, dessen Muttersprache oder Fachgebiet nicht Englisch ist Muttersprache ist Englisch und er dient der Einrichtung seit siebzehn Jahren, deren allgemeiner Nutzen für die Allgemeinheit unbestreitbar ist. . Wir möchten insbesondere auf die Risiken aufmerksam machen, die sich im diplomatischen Bereich im Zusammenhang mit den zwischen der Türkei und England unterzeichneten Abkommen im Bereich der sozialen Sicherheit und Beschäftigung und dem Element der Pakteinhaltung ergeben haben, was im Widerspruch zur Internationalisierungsmission steht YÖK. Unsere Gewerkschaft, die die Probleme der Arbeitnehmer zum Ausdruck bringt, Lösungen erarbeitet und sich bemüht, bei jeder Gelegenheit Teil der Lösung zu sein, hat bei der Direktion der Schule für Fremdsprachen die Ernennung einer Delegation, zu der auch die Leiter der Zentrale gehören, beantragt Bringen Sie das Problem auf die Tagesordnung und diskutieren Sie die Lösungen in der Woche vom 24. Juli. Es gab jedoch keine positive Reaktion auf die Ernennung. „Wir fordern die Universitätsleitung auf, die Initiative zu ergreifen, bevor es zu weiteren Skandalen kommt und der internationale Ruf unseres Landes weiter geschädigt wird.“ sagte. (PHÖNIX)

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