Das Thermometer zeigt weiterhin Rekordtemperaturen in der Türkei an. Ein 42-jähriger PTT-Mitarbeiter, der gestern infolge eines Sonnenstichs während der Verteilung in den Nebenstraßen des Bayraklı-Gerichtsgebäudes in Izmir eine Gehirnblutung erlitt. Berran İtina Kırmızıgülgestorben.
Die Haber-Sen-Gewerkschaft, die der Konföderation der Gewerkschaften im öffentlichen Dienst (KESK) angeschlossen ist, gab vor dem PTT-Postamt Bayraklı eine Presseerklärung ab, nachdem ihr Mitglied Kırmızıgül während der Verteilung verstorben war. In der Pressemitteilung spricht der Leiter der Haber-Sen-Abteilung Nr. 6 Derya BalsevenIndem wir den PTT-Generaldirektor und den Chefdirektor von Izmir zum Rücktritt auffordern, „Wir werden nicht von dem profitieren, was Sie Berran angetan haben. Fürchte uns jetzt“genannt.
„Die Probleme werden nicht gesehen, damit die PTT Geld verdienen und einen Gewinn erzielen kann“
Den Nachrichten in Evrensel zufolge; Balseven, der sagte, dass Berran gestern mit seiner Last auf dem Rücken gegangen sei und nicht zurückgekommen sei, „Kann es noch schlimmer kommen? Was werden wir sonst noch leben, was kommt als Nächstes? Wer wird das bezahlen? Gibt es eine Garantie dafür, dass einer von uns heute nicht so etwas erleben wird? Ist das auch göttliche Vorsehung, ist das auch der Plan des Schicksals? Oder liegt es in der Natur dieses Jobs, nur weil Sie bei der PTT arbeiten? Die Welt redet von der sengenden Hitze, Fernseher und Internetkanäle rufen: „Meide die Hitze, geh nicht raus.“ Wir schreiben und berichten seit Jahren über die Verfolgung dieser Institution. Sie hören nicht. Warum… Damit die PTT Geld verdienen und profitieren kann. Gibt es einen anderen Arbeitsplatz, eine andere staatliche Institution, an der eine solche Inkompetenz, Rechtswidrigkeit und Unehrlichkeit erlebt wird?“er sagte.
„Wir sind nicht zum Sterben verurteilt“
Balseven erklärte, dass aus Gründen der Arbeitssicherheit versucht werde, einige Dokumente zu unterzeichnen, machte auf das heiße Wetter aufmerksam und sagte:
„Sie werden versuchen, den Auftrag in die Tat umzusetzen. Unterschreiben Sie es nicht. Befördern Sie nicht mehr, als Sie heute mit Ihrer Lieferung befördern können. Wenn Sie sich nicht gut genug fühlen, gehen Sie nicht zur Arbeit. Die Hitze ist nicht deinetwegen entstanden, der Virus ist nicht ausgebrochen, weil du es wolltest, das Zittern passiert nicht, weil dir etwas entgangen ist. Wir schreiben die Naturgesetze nicht, wir können nicht dafür bezahlen. Wir sind nicht dazu verdammt, zu sterben, damit unsere Kinder ernährt werden. Wenn wir diesem Arbeitsplatz unsere Arbeitskraft nicht zur Verfügung stellen, können sie ohne uns nichts tun. Niemand kann von uns erwarten, dass wir unser Leben ignorieren, weil sie uns davor gewarnt haben, ohne Hut auszugehen.“
„Die Ruhezeiten sollten erhöht werden“
ASTA Association Leader Occupational Safety Specialist, der erklärte, dass die Körpertemperaturstabilitätssysteme von Personen, die bei extrem heißem Wetter arbeiten, stark beeinträchtigt sind. Cafer-SetzlingEr sagte, dass dies zu gefährlichen Situationen führen könne.
Fidan erklärte, dass Arbeits- und Ruhezeiten sehr gut geplant werden sollten:
„An eine reichliche Flüssigkeitsaufnahme sollte gedacht werden. Da die Messung der relativen Luftfeuchtigkeit die gefühlte Temperatur erhöht, sollte zusätzlich zur gemessenen Temperatur auch die gefühlte Temperatur berücksichtigt werden. In Fällen, in denen die gefühlte Temperatur 41 Grad übersteigt, sollte der Betrieb abgebrochen werden. Arbeitszeiten im mittleren Bereich von 37-41 Grad sollten entsprechend gestaltet, die Arbeitszeiten verkürzt und die Ruhezeiten verlängert werden.
„Recht, nicht zur Arbeit zu gehen“
Fidan, der sagte, dass die Hitze in vielen Teilen Europas wirksam sei, sagte, dass diejenigen, die in Italien arbeiten, das Recht haben, nicht zur Arbeit zu gehen, wenn die Temperatur über 35 Grad steigt.
Fidan erwähnte, dass für ein solches Recht in der Türkei ein Bedarf an gesetzlicher Regelung bestehe, und fügte hinzu:
„In Fällen, in denen es keine gesetzliche Regelung gibt, sollte geprüft werden, ob Maßnahmen zum Arbeitsschutz getroffen werden und, falls ja, ob die Gesundheit des Personals tatsächlich gefährdet ist.“ Sie müssen sich an die zugelassenen Stellen am Arbeitsplatz wenden und die Situation mit einem ärztlichen Gutachten dokumentieren.
Was tun bei übermäßiger Hitze?
Leiter der Ärztekammer von Izmir (ITO), der betonte, dass dringend Maßnahmen ergriffen werden sollten, um zu verhindern, dass unser Körper durch die Hitze in den Jahreszeiten und Tagen, an denen die Temperatur in den Sommermonaten steigt, beeinträchtigt wird. Suleyman Schweißengenannt:
„Sofern es nicht notwendig ist, sollte man möglichst nicht in der Zeit zwischen 11:00 und 15:00 Uhr nach draußen gehen, wenn die Sonnentemperatur am höchsten ist. Darauf sollten besonders Kinder, ältere Menschen und Menschen mit chronischen Erkrankungen wie Herz und Diabetes achten. Es sollte darauf geachtet werden, geschlossene Bereiche zu belüften und für eine ausreichende Luftzirkulation zu sorgen.“
Ein Hitzeschock ist tödlich
Kaynak erklärte, dass diejenigen, die tagsüber im Freien arbeiten, aufgrund der Verschlechterung des Systems, das die Körpertemperatur reguliert, aufgrund der Einwirkung von zu viel Hitze lebensgefährlichen Risiken ausgesetzt sein könnten, und fuhr fort:
„Ein fortgeschrittener Hitzschlag ist sehr gefährlich, selbst wenn er behandelt wird, können 20 Prozent der Patienten lebensbedrohliche Probleme entwickeln. Andererseits kann es zu bleibenden Schäden im Grenzsystem derjenigen kommen, die schön werden, und es kann lange dauern, bis sich ihre Stabilität und Harmonie wieder normalisieren. Wenn jedoch die ersten Symptome auftreten, die Diagnose gestellt und mit der Behandlung begonnen wird, bevor es zur Bewusstlosigkeit kommt, sind die Heilungschancen recht hoch.
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