Es stellte sich heraus, dass Dutzende von Kandidaten mit hohen Punktzahlen in der Prüfung zur Beförderung in der Mission durch ein Vorstellungsgespräch ausgeschlossen wurden; Das Ministerium nahm die Einstellung neuer Arbeitskräfte ohne Vorstellungsgespräch vor.

T24 Ankara

Nachdem sich herausstellte, dass die Kandidaten mit einer hohen schriftlichen Punktzahl in der Prüfung zur Beförderung im Dienst durch das Ministerium für Familie und soziale Dienste mit der Punktzahl im Vorstellungsgespräch ausgeschieden waren, erfolgte die Einstellung neuer Arbeitskräfte ohne Vorstellungsgespräch. Minister für Familie und soziale Dienste Derya Yanik , interviewfreier Empfang „Das haben wir gesagt!“ durch Teilen angekündigt.

T24 brachte Mitte letzten Jahres die Prüfung des Ministeriums für Familie und soziale Dienste zur Beförderung und Titeländerung für insgesamt 1.200 Teams, darunter Manager, stellvertretender Manager und Chefteams, zur Sprache. Nach der schriftlichen Prüfung am 24. September 2022 begannen am 30. November die Vorstellungsgesprächsprüfungen, aufgrund der Erdbeben in Kahramanmaraş am 6. Februar wurde jedoch eine Pause eingeräumt. Das letzte theologische Interview, das Anfang April erneut begann, fand am 18. April statt. Dennoch verschob das Ministerium die Bekanntgabe der Testergebnisse auf die Zeit nach der Wahl. Nach der Bekanntgabe der Ergebnisse wurde bekannt, dass Dutzende Personen, die 80 und mehr Punkte erzielten, mit der Interviewpunktzahl ausgeschieden waren.

Der Beschwerdepunkt der Beförderung im Dienst ist derzeit nicht behoben

Nachdem T24 im Interview die Beschwerden der ausgeschiedenen Personen zur Sprache gebracht hatte, gab der Minister für Familie und soziale Dienste, Derya Yanık, eine Erklärung zu 2.431 Arbeitnehmern ab, die anstelle dieser Beschwerde ihre neuen Aufgaben im Ministerium antreten werden. In seinem Beitrag auf seinem Social-Media-Konto sagte Yanık:

„Das haben wir gesagt! Unsere 2.000 431 Vertragskollegen, die in unserem Ministerium arbeiten werden, wurden ohne Vorstellungsgespräch, nur anhand des KPSS-Score-Vorteils ermittelt. Der Bewerbungsbewertungsprozess unseres Mitarbeiters ist abgeschlossen.“

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