Sibel Özdemir von CHP: Das Ministerium sollte eine umfassende Untersuchung zu den Arbeitsbedingungen von Bankfilialmitarbeitern durchführen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen.

Stellvertretender CHP-Istanbul Sibel Özdemir, Mitarbeiter der Yapı Kredi Bank Efe Demir‚von Minister für Arbeit und soziale Sicherheit aufgrund der Argumente, dass „er sein Leben beendete, weil er Mobbing durch die Verwaltung ausgesetzt war“ Vedat Bilgin‘ e-eingeladen. Özdemir sagte: „Das Ministerium sollte angesichts der fraglichen Argumente eine umfassende Untersuchung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten des Sektors durchführen und konkrete Schritte unternehmen, um die erforderlichen Maßnahmen festzulegen.“er benutzte seine Worte.

Sibel Özdemir hat heute eine schriftliche Stellungnahme zu den Thesen abgegeben, dass Efe Demir, Leiterin der Personalkreditvergabeanwendungsentwicklung von Yapı Kredi Technology, einer Tochtergesellschaft der Yapı Kredi Bank, aufgrund der Bitte der Erdbebenopfer eine Zeitlang Mobbing ausgesetzt war für die Stundung ihrer Kredite und beging deshalb Selbstmord.

Özdemirs Statement lautet wie folgt:

„Mit dem Schrumpfen des Bankensektors wurde festgestellt, dass den Bankangestellten, insbesondere den Filial- und Schalterangestellten, unerreichbare Verkaufsziele auferlegt wurden. Es wurde behauptet, dass ihnen eine Menge Arbeitsbelastung, Mobbing und schwerer mentaler Druck auferlegt wurden, wie sie konnten können jederzeit gefeuert werden, um diese Ziele zu erreichen, die sehr schwer zu erreichen sind.Beschwerden dauern bis heute an, da Anspannung, mentale Depression und der Gebrauch von Antidepressiva aufgrund dieser Arbeitsbelastung und des Druckumfelds in dieser Zeit weit verbreitet sind.

Die Folgen von Anspannung und psychischer Depression bei Angestellten im Bankensektor gehen manchmal über die Einnahme von Antidepressiva hinaus und reichen bis zu ernsthaften Gesundheitsproblemen und Selbstmorden. Seit 2019 gab es in der Branche viele Vorfälle, die zu Selbstmord führten. Die Feldstudie von Merve Yıldız vom Institut für Psychologie der Istanbul Aydın Universität mit dem Thema „Untersuchung der Beziehung zwischen der Wahrnehmung von Spannung und Stimmung bei Bankangestellten“ offenbarte das Angstniveau, das Depressionsniveau, das negative Selbstniveau, Somatisierungsgrad und Feindseligkeitsgrad der von den Bankmitarbeitern empfundenen allgemeinen Anspannung und Arbeitsintensität, die ebenfalls deutlich zugenommen hat.“

Fakultätsmitglied der Corum Hittite University Muharrem Thunfischvon, „Der Einfluss der spannungsbedingten Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeiter auf deren Arbeitszufriedenheit“Özdemirs Aussage, die sich auch auf seine Recherchen bezog, fuhr wie folgt fort:

(PHÖNIX)

T24