In den USA katalogisierten börsennotierte Unternehmen Anstiege und Verluste der Aktienprämien und legten zum ersten Mal alle Gehälter offen, die an CEOs von Unternehmen gezahlt wurden. Es wurde beobachtet, dass CEOs, die einen wertvollen Teil ihrer jährlichen Gewinne aus Aktienboni verdienen, basierend auf der Wertentwicklung ihrer Unternehmensaktien bis zu 24 Millionen US-Dollar an Jahresgewinnen erzielen können.
CEO des Ölkonzerns Schlumberg, dessen Aktienkurs im vergangenen Jahr stark gestiegen ist Oliver le peuchDie Beteiligung stieg um 24 Millionen Dollar, CEO des Bauunternehmens Fastanel Daniel FlorenzDer Vorteil von wurde durch den Rückgang der Unternehmensanteile halbiert.
Eli Lily & Co. In seiner Erklärung Ende Februar 2022 sagte der CEO David Ricks gab bekannt, dass es 21,4 Millionen US-Dollar gezahlt habe, davon 4,2 Millionen US-Dollar in bar und 17 Millionen US-Dollar in begrenzten Aktienprämien. Gemäß der neuen Vereinbarung erreichte Ricks Gewinn im Laufe des Jahres jedoch bis zu 64,1 Millionen Dollar. Die Differenz in der Mitte ist auf die Kursänderung der Aktien zurückzuführen, die Ricks in den Vorjahren gekauft hat.
In der vom United States Securities and Exchange Committee herausgegebenen neuen Verordnung ist vorgesehen, dass die an die Führungskräfte geleisteten Aktienprämienzahlungen gemäß der Veränderung der Aktienkurse im Laufe der Zeit berechnet werden. In der alten Regelung, die noch in Kraft ist, wurde der Preis der an CEOs gespendeten Aktienprämien über den Preis des Tages, an dem sie gespendet wurden, berechnet.
Unabhängige Türken die du vermittelst Dem Bericht zufolge haben bis zum vergangenen Freitagabend mindestens 65 Unternehmen damit begonnen, die nach der neuen Regelung gezahlten Zahlen bekannt zu geben. Es ist bekannt, dass 23 dieser Unternehmen dem S&P 500-Index unterliegen.
Während die Gegner der neuen Regulierung argumentieren, dass die Regulierung zusätzliche Kosten mit sich bringt und komplex ist, will das US Securities and Exchange Board, das die neue Regulierung vorbereitet hat, den Anlegern ermöglichen, zu verfolgen, wie sich die an die Führungskräfte geleisteten Zahlungen auf die Performance auswirken das Unternehmen.
T24
