Es wurde bekannt, dass die Arbeiter von zwei Subunternehmern, LDH und Özgüneş, im Hafen von Mersin ihre Arbeitsplätze mit der Forderung nach Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen verließen.
Nach den Nachrichten von Berkay Sağol aus Birgün, TÜMTİS Mersin Branch Leader Krieg Gurkan, „Seit Anfang letzter Woche läuft die Aktion zum Arbeitsstopp. Die Hafenzugangskarten von rund 200 Arbeitern, die ihre Arbeit aufgegeben haben, wurden entwertet. Die grundlegendsten Forderungen der Mitarbeiter sind ihre Gehälter. Für das hier arbeitende Personal gibt es keinen Festpreis. Sie können keinen Preis für ihre Wochenenden, ihren Jahresurlaub und einen zufälligen Tag bekommen, an dem sie nicht arbeiten. Deshalb fordern sie, dass ihre Gehälter den Mindestpreis plus Zuschlag betragen, dass der gesamte Betrag über die Bank bezahlt wird und dass es keine Preissenkungen für Wochenurlaub und Jahresurlaub gibt. Die Verhandlungen mit Arbeitern und Subunternehmern gehen weiter“, sagte er.
Lohnabzug im Urlaub
Ein Mitarbeiter, der seinen Job kündigte, sagte:
„Wir arbeiten auf Containerbasis. Wenn es keinen Container gibt, können wir kein Geld verdienen. Manchmal ist das Gegenteil sehr schwer und es gibt Tage, an denen wir 16 Stunden arbeiten. Wir möchten, dass die gesetzliche Arbeitszeit von 8 Stunden gewährleistet ist. Unsere Forderungen sind, als Grundgehalt plus Prämie zu arbeiten. Wir möchten auch, dass alle unsere Gehälter auf der Bank hinterlegt werden und die Genehmigungen, die wir verwenden, erschwinglich sind. Da wir an dem Tag, an dem wir den Urlaub genutzt haben, kein Geld verdienen konnten, werden 20 TL Versicherungsgeld abgezogen, weil unsere Versicherung bezahlt wird. Wenn sich unsere freien Tage zu sehr anhäufen, versuchen sie, uns zum Gehen zu schicken. Wie können wir mit diesen Regeln umgehen? In dieser Form arbeiten wir seit 10 Jahren. Wir haben gesagt, es ist jetzt genug und wir wollen ein Arrangement. Wir sind körperlich erschöpft und erschöpft. Viele unserer Freunde haben verschiedene gesundheitliche Probleme.“
T24
