Das erwartete weltweite Rezessionsrisiko verändert die Dynamik der Geschäftswelt. Laut der Studie des globalen Forschungsunternehmens prognostizieren 8 von 10 CEOs eine Rezession in der nächsten Zeit, während 39 % sagen, dass sie aufgrund des Rezessionsrisikos bereits keine Mitarbeiter mehr einstellen. Unternehmen, die angesichts der Rezession eine agile und flexible Struktur schaffen wollen, finden hier die Lösung zur Steigerung der Arbeitsproduktivität.
Die Auswirkungen der globalen Rezessionsgefahr auf die Geschäftswelt nehmen von Tag zu Tag zu. Laut dem Global CEO Research, das jedes Jahr systematisch von einem globalen Forschungsunternehmen durchgeführt wird und an dem sich weltweit mehr als 1.300 CEOs beteiligen, erwarten 8 von 10 CEOs eine Rezession in den nächsten 12 Monaten, während 7 von ihnen eine Rezession erwarten ihr Wachstum im Vergleich zu 2022 zu behindern. Staaten. Während 39 % der Mitarbeiter angeben, dass sie ihre aktuellen Einstellungen bereits eingestellt haben, sagen 46 %, dass sie für die nächsten 6 Monate Entlassungspläne haben. Unternehmen, die angesichts des Rezessionsrisikos eine agile Struktur schaffen möchten, finden hier die Lösung zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität.
Gürcan Akçay, Gründer von Expremus, sagte, dass die Steigerung der Arbeitseffizienz finanzielle Verluste durch Produktivitätssteigerung verhindere, und bewertete das Problem mit den folgenden Worten: „Die in der Makroökonomie erwartete Rezessionsgefahr in der nächsten Periode wirkt sich sowohl auf die Kaufkraft der Arbeitnehmer als auch auf die Arbeit aus Zusammensetzung von Unternehmen. Während viele Unternehmen auf der ganzen Welt ihre Suche nach einer agilen Struktur angesichts der aktuellen Bedingungen und möglichen Risiken fortsetzen, steigt die Nachfrage nach Lösungen der neuen Generation, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Wir nutzen unsere langjährige Branchenerfahrung und leiten die Führungskräfte mit den Lösungen an, die wir für jedes Unternehmen entwickeln. Wir entwickeln spezielle Strategien, die die Effizienz von Unternehmen steigern, ihre Kennzahlen messbar an die Spitze bringen und zukunftsfähig machen.“
Unternehmen suchen nach Lösungen zur Kostenoptimierung
Expremus-Gründer Gürcan Akçay betonte die Notwendigkeit für Unternehmen, eine flexible Betriebsstruktur gegen wirtschaftliche Schwankungen und die sich ständig ändernde Dynamik der Welt zu schaffen, sagte: „Während mögliche Risiken, einschließlich einer Rezession und einer ständig steigenden Inflation, die Kosten und die Einkaufsnachfrage direkt beeinflussen, Institutionen setzen ihre Mitarbeiter effizienter ein, reduzieren die Zahl der ungenutzten Mitarbeiter und suchen nach Methoden, die sie bewerten können, um Kosten zu identifizieren und zu optimieren. Als Expremus sorgen wir dafür, dass Unternehmen ihre Geschäfts- und Arbeitsmodelle effizienter und kundenorientierter gestalten, mit all unseren entwickelten Lösungen für Performance Management, Staging und Reorganisation, sowie Normteamanalysen auf Basis der MTM-Methodik und damit der strategischen Personalplanung von Unternehmen . Wir öffnen ihnen die Tür zu branchen- und unternehmensgerechten effizienzbezogenen Analysen.“
Der effiziente Einsatz von Mitarbeiterqualifikationen und -ressourcen wird entscheidend
Effizienz-Projektmanager Alihan Ünlütürk, der erklärte, dass durch die Analyse aller Phasen, die erfüllt werden müssen, um eine Aufgabe auszuführen, die durch die von ihnen erstellte Methodik bestimmt wird, jedem Verhaltensmodell ein Mehrwert und eine Verschönerung auf Weltniveau verliehen wird, teilte die folgenden Informationen über ihre Arbeit mit Modelle: Wir zeichnen einen neuen Weg, damit sie es in einer effizienten Form nutzen können. Im ersten Schritt führen wir eine Standortbesichtigung durch, untersuchen alle Geschäftsprozesse der Fachbereiche und erstellen eine Landkarte. Danach führen wir eine ‚Zeit-Frequenz‘-Analyse durch und melden die Ergebnisse des Normteams, die wir aus der Datenbank erhalten.“
Sie sparen Arbeit mit speziellen ergonomischen Verschönerungslösungen
Expremus Efficiency Projects Manager Alihan Ünlütürk brachte zum Ausdruck, dass sie durch die ganzheitliche und individuelle Untersuchung der Arbeitsablaufkarten neue Möglichkeiten für Unternehmen identifiziert haben: „Wir bieten unseren Kunden die ergonomischen Glättungsmöglichkeiten, die wir anhand der Informationen ermittelt haben, die wir aus der Arbeitsablaufkarte erhalten haben . Als Ergebnis der nach unserem Treffen getroffenen Entscheidungen entwickeln wir optimale Arbeitsmodelle für Institutionen. Wir helfen ihnen, Arbeit zu sparen, indem wir Jobs identifizieren, die aufgegeben und erleichtert werden können. Wir gleichen die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter aus, minimieren Überstunden und steigern so die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Mit unseren sektoralen, rationalen und nachhaltigen Analysen sind wir sowohl in unserem Land als auch weltweit führend in der Beratung. In der nächsten Zeit wollen wir unseren Einflussbereich vergrößern, indem wir unsere Aktivitäten in diesem Bereich verstärken.“
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